Sáng ngày 20/4/2026, Trường Đại học Y Hà Nội đã có buổi làm việc với Công ty TNHH Talent Orange (CHLB Đức); phiên làm việc nhìn lại chặng đường hợp tác kéo dài một thập kỷ, và đặt ra những định hướng cụ thể cho chương trình Điều dưỡng chuyển đổi bằng cấp và làm việc tại CHLB Đức.
Buổi làm việc do GS.TS Nguyễn Hữu Tú – Hiệu trưởng Nhà trường chủ trì, với sự tham dự của đại diện các đơn vị chức năng và Khoa Điều dưỡng – Hộ sinh. Về phía Talent Orange có TS.BS Tilman Frank – Giám đốc điều hành, ông Sungjin Song – phụ trách dự án khu vực châu Á và bà Tào Thị Hồng Mai – đại diện cơ sở đào tạo ngôn ngữ tại Việt Nam.
Một thập kỷ hợp tác với những kết quả bền vững
Từ những nhóm sinh viên đầu tiên sang Đức cách đây 10 năm, chương trình hợp tác giữa Trường Đại học Y Hà Nội và Talent Orange đã từng bước khẳng định hiệu quả thực tiễn. Nhiều cựu sinh viên hiện vẫn đang sinh sống, làm việc ổn định và phát triển nghề nghiệp tại Đức, không ít người đã đảm nhiệm các vị trí chuyên môn cao hoặc tham gia quản lý trong hệ thống y tế. Điều này không chỉ cho thấy khả năng thích ứng của sinh viên Y Hà Nội trong môi trường quốc tế, mà còn phản ánh sự phù hợp của mô hình đào tạo gắn với nhu cầu thực tiễn mà hai bên đã kiên trì xây dựng suốt thời gian qua.
TS.BS Tilman Frank – Giám đốc điều hành, Công ty TNHH Talent Orange
Nâng cao chất lượng đào tạo ngôn ngữ – yếu tố then chốt của chương trình
Một trong những nội dung trọng tâm được hai bên trao đổi là chất lượng đào tạo tiếng Đức cho sinh viên. Đại diện Talent Orange cho biết sẽ triển khai mô hình đào tạo ngôn ngữ riêng, tập trung nhiều hơn vào kỹ năng giao tiếp thực tế, đặc biệt là kỹ năng nói – yếu tố quan trọng trong quá trình phỏng vấn và làm việc tại các bệnh viện Đức.
Việc tăng cường chuẩn đầu ra ngôn ngữ, kết hợp với đội ngũ giảng viên có kinh nghiệm, được kỳ vọng sẽ giúp sinh viên tự tin hơn khi tham gia chương trình, đồng thời nâng cao khả năng cạnh tranh trong môi trường làm việc quốc tế.
Định hướng phát triển chương trình trong giai đoạn mới
GS.TS Nguyễn Hữu Tú - Hiệu trưởng Trường Đại học Y Hà Nội
Phát biểu tại phiên làm việc, GS.TS Nguyễn Hữu Tú ghi nhận và đánh giá cao sự phối hợp chặt chẽ, bền bỉ của Talent Orange trong suốt thời gian qua. Trên cơ sở trao đổi giữa hai bên, một số định hướng quan trọng đã được thống nhất, trong đó có việc phát triển đào tạo theo hướng chuyên sâu, bám sát nhu cầu thực tiễn, đặc biệt ở lĩnh vực Nhi khoa, vốn đang có nhu cầu nhân lực lớn tại Đức; đồng thời tổ chức đào tạo tiếng Đức sớm cho cử nhân Điều dưỡng ngay từ năm thứ hai, giúp các em có sự chuẩn bị bài bản, chủ động hơn trước khi tham gia chương trình.
Trong cùng ngày, đại diện Talent Orange đã có buổi gặp gỡ, trao đổi trực tiếp với sinh viên Khoa Điều dưỡng – Hộ sinh, cung cấp thông tin về chương trình, điều kiện làm việc và cơ hội phát triển nghề nghiệp tại Đức. Đây cũng là dịp để sinh viên tiếp cận gần hơn với những yêu cầu thực tế của nhà tuyển dụng quốc tế. Bên cạnh đó, các ứng viên tiềm năng đã tham gia phỏng vấn trực tiếp với phía đối tác. Quy trình tuyển chọn được tổ chức nghiêm túc, thể hiện rõ tiêu chuẩn cao của chương trình, đồng thời mở ra cơ hội cho những sinh viên có sự chuẩn bị tốt và định hướng nghề nghiệp rõ ràng.
Buổi làm việc tiếp tục khẳng định mối quan hệ hợp tác bền chặt giữa Trường Đại học Y Hà Nội và Talent Orange, đồng thời cho thấy những nỗ lực không ngừng của Nhà trường trong việc mở rộng cơ hội nghề nghiệp quốc tế cho sinh viên. Với những điều chỉnh kịp thời và định hướng rõ ràng, chương trình hợp tác được kỳ vọng sẽ tiếp tục mang lại những kết quả thiết thực trong thời gian tới.
Thùy Linh