Chiều ngày 9/9/2026, tại Hội trường Lớn Trường Đại học Y Hà Nội, “Match Day 2026” – Ngày đăng ký chuyên ngành đào tạo Bác sĩ nội trú khóa 51 (2026–2029) đã diễn ra trong không khí đặc biệt. Với những bác sĩ trẻ, đây là khoảnh khắc lựa chọn chuyên ngành sẽ gắn bó trong những năm tháng quan trọng của nghề nghiệp. Với Trường Đại học Y Hà Nội, đây còn là dấu mốc tiếp nối hơn nửa thế kỷ đào tạo Bác sĩ nội trú và thực hiện trách nhiệm đào tạo nguồn nhân lực y tế chất lượng cao cho đất nước.

Các Thủ khoa chuyên ngành: Y khoa, Răng Hàm Mặt, Y học cổ truyền nhận hoa chúc mừng từ Ban Giám hiệu

Một lựa chọn – một hành trình nghề nghiệp

Sau nhiều năm học tập và một kỳ thi tuyển sinh đầy thử thách, các bác sĩ trẻ có mặt tại Match Day 2026 đứng trước một trong những lựa chọn quan trọng đầu tiên của sự nghiệp.

Năm 2026, Trường Đại học Y Hà Nội được phê duyệt 444 chỉ tiêu Bác sĩ nội trú thuộc 37 chương trình đào tạo, với 1.114 thí sinh đến từ 18 cơ sở đào tạo khối ngành sức khỏe trên cả nước đăng ký dự thi. Qua kỳ thi, 780 thí sinh đạt ngưỡng đảm bảo chất lượng và đủ điều kiện tham dự Match Day. 

Nhưng Match Day không đơn thuần là thời điểm công bố ai trúng tuyển. Đây là thời khắc mỗi bác sĩ trẻ tự mình lựa chọn con đường chuyên môn dựa trên kết quả đã đạt được, đồng thời cân nhắc giữa năng lực, sở trường, niềm đam mê và định hướng nghề nghiệp tương lai.

Tại sự kiện, các thí sinh được gọi theo thứ tự điểm thi từ cao xuống thấp. Người có thứ hạng cao hơn được quyền lựa chọn trước; khi chỉ tiêu của một chuyên ngành được lấp đầy, hệ thống tự động khóa chuyên ngành đó. Toàn bộ diễn biến lựa chọn và số lượng chỉ tiêu còn lại được cập nhật theo thời gian thực trên hệ thống điện tử. 

Phía sau quy trình tưởng như rất đơn giản ấy là một triết lý tuyển sinh rõ ràng: năng lực phải được tôn trọng, lựa chọn phải được trao quyền và quá trình tuyển chọn phải được thực hiện công bằng, công khai, minh bạch.

Từ nhu cầu của ngành Y đến trách nhiệm của một trường đại học

GS.TS. Nguyễn Hữu Tú – Hiệu trưởng, phát biểu tại Match Day 2026

Phát biểu tại Match Day 2026, GS.TS. Nguyễn Hữu Tú – Hiệu trưởng Trường Đại học Y Hà Nội dành nhiều thời gian chia sẻ về một câu hỏi có ý nghĩa cốt lõi: Vì sao Nhà trường phải mở rộng quy mô đào tạo Bác sĩ nội trú?

Theo GS.TS. Nguyễn Hữu Tú, từ những khóa đầu tiên chỉ có khoảng 15–20 Bác sĩ nội trú, nhu cầu của hệ thống y tế đã thay đổi rất lớn. Sự phát triển của các bệnh viện, đặc biệt là các bệnh viện Trung ương, cùng nhu cầu nhân lực chuyên môn cao ở ngày càng nhiều chuyên ngành đòi hỏi phải có một lực lượng bác sĩ được đào tạo chuyên sâu, bài bản và liên tục.

Đó chính là một trong những lý do Trường Đại học Y Hà Nội quyết định mở rộng quy mô đào tạo Bác sĩ nội trú từ năm 2016, trên cơ sở báo cáo và được Bộ Y tế đồng ý. 

“Đây là nhu cầu cấp thiết, nhu cầu xã hội rất lớn và đây là trách nhiệm của Trường Đại học Y Hà Nội đối với ngành, đối với hệ thống y tế và đối với xã hội”, GS.TS. Nguyễn Hữu Tú nhấn mạnh. 

Đằng sau quyết định mở rộng quy mô ấy không phải là câu chuyện về số lượng đơn thuần. Đó là câu chuyện về nhu cầu nhân lực của hệ thống y tế và trách nhiệm của cơ sở đào tạo trong việc đáp ứng nhu cầu đó.

Bởi một bác sĩ nội trú được đào tạo hôm nay sẽ không chỉ phục vụ người bệnh trong tương lai. Họ có thể trở thành những bác sĩ chuyên khoa, những chuyên gia, những nhà nghiên cứu, những người thầy tiếp tục đào tạo các thế hệ bác sĩ tiếp theo.

Đào tạo Bác sĩ nội trú, vì thế, chính là một cách đầu tư cho tương lai của nền y tế.

Match Day – nơi công bằng được nhìn thấy bằng chính kết quả

Bác sĩ nội trú Nguyễn Đức Anh Quân hô tên và chọn chuyên ngành

Trong hơn nửa thế kỷ đào tạo Bác sĩ nội trú, Trường Đại học Y Hà Nội đã trải qua nhiều phương thức tuyển chọn và đăng ký chuyên ngành. Từ việc chỉ những người có thứ hạng cao được lựa chọn, đến đăng ký chuyên ngành ngay từ đầu hay tổ chức phỏng vấn, mỗi phương thức đều được Nhà trường từng bước nghiên cứu, thử nghiệm và điều chỉnh. 

Khi quy mô đào tạo tăng lên, bài toán đặt ra ngày càng rõ: làm thế nào để thí sinh có cơ hội lựa chọn công bằng nhất và các chuyên ngành được tuyển chọn một cách hợp lý nhất?

Match Day là câu trả lời được Trường Đại học Y Hà Nội lựa chọn.

Ở đó, không có sự ưu tiên theo cảm tính. Không có việc thay đổi thứ tự sau khi kết quả đã được xác lập. Ai có điểm cao hơn được chọn trước; khi chỉ tiêu hết thì chuyên ngành được khóa.

GS.TS. Nguyễn Hữu Tú khẳng định đây là phương thức giúp Nhà trường bảo đảm những yêu cầu quan trọng nhất của tuyển sinh Bác sĩ nội trú: công bằng, công khai, khách quan và minh bạch. 

Điều đó cũng lý giải vì sao Match Day đã được Trường Đại học Y Hà Nội duy trì từ năm 2016 và trở thành một dấu ấn riêng trong tuyển sinh Bác sĩ nội trú. 

Điểm thi quyết định thứ tự lựa chọn, nhưng không quyết định một bác sĩ sẽ trở thành ai

Có lẽ một trong những thông điệp sâu sắc nhất GS.TS. Nguyễn Hữu Tú gửi tới các tân Bác sĩ nội trú chính là: đừng để thứ hạng của ngày hôm nay quyết định cách nhìn về chính mình trong tương lai.

Một người có điểm cao trong kỳ thi là người đã thể hiện năng lực xuất sắc trong kỳ thi đó. Nhưng để trở thành một Bác sĩ nội trú xuất sắc sau ba năm lại là một câu chuyện hoàn toàn khác.

“Các em có 3 năm để khẳng định mình”, GS.TS. Nguyễn Hữu Tú nhắn nhủ. 

Ba năm ấy sẽ là khoảng thời gian của học tập, thực hành, trực bệnh viện, nghiên cứu, những ca bệnh khó, những đêm không ngủ và cả những giới hạn mà mỗi người tưởng rằng mình không thể vượt qua.

Nhưng chính trong những thử thách ấy, người bác sĩ được hình thành.

Hiệu trưởng Nhà trường cũng nhấn mạnh rằng ngay cả khi tốt nghiệp nội trú với kết quả xuất sắc, người bác sĩ vẫn phải tiếp tục học tập và lao động trong nhiều năm nữa nếu muốn trở thành chuyên gia, người thầy và người có đóng góp thực sự cho ngành Y.

Một kỳ thi có thể mở cánh cửa vào chương trình nội trú; nhưng chỉ có quá trình rèn luyện và cống hiến lâu dài mới tạo nên một người thầy thuốc giỏi.

Không để những lựa chọn hôm nay trở thành giới hạn của ngày mai

Từ chính thực tế đào tạo, GS.TS. Nguyễn Hữu Tú chia sẻ một câu chuyện về một học viên từng muốn bỏ chương trình Bác sĩ nội trú vì áp lực quá lớn trong năm đầu tiên. Công việc trực dày, môi trường thực hành khắc nghiệt và cường độ học tập khiến người học có lúc cảm thấy không thể tiếp tục.

Nhưng người học viên ấy đã được động viên vượt qua giới hạn của chính mình.

Và sau khi hoàn thành chương trình, người học viên ấy không chỉ tốt nghiệp mà còn trở thành giảng viên của Trường Đại học Y Hà Nội. 

Câu chuyện được Hiệu trưởng kể không phải để nói rằng con đường nội trú dễ dàng. Ngược lại, đó là lời nhắc nhở về sự gian nan của hành trình này – và cũng là lời khẳng định rằng những thử thách trong quá trình đào tạo có thể trở thành nền tảng để người bác sĩ trưởng thành.

Bởi cuối cùng, mục tiêu của đào tạo nội trú không chỉ là có thêm một tấm bằng chuyên khoa.

Đó là đào tạo những con người đủ năng lực, bản lĩnh và trách nhiệm để đứng trước người bệnh trong những tình huống khó khăn nhất.

Trách nhiệm của Nhà trường không dừng ở việc tuyển được người giỏi

Một điểm nhấn đáng chú ý trong phát biểu của GS.TS. Nguyễn Hữu Tú là yêu cầu các bộ môn phải đặc biệt quan tâm đến đầu ra của Bác sĩ nội trú.

Theo Hiệu trưởng, đào tạo tốt không chỉ là giúp học viên hoàn thành chương trình mà còn phải tạo điều kiện để họ có môi trường phát triển nghề nghiệp sau tốt nghiệp; tăng cường phối hợp với bệnh viện và các cơ sở tiếp nhận để những bác sĩ được đào tạo có cơ hội tiếp tục cống hiến và phát triển chuyên môn. 

Quan điểm này đặt đào tạo Bác sĩ nội trú trong một chuỗi trách nhiệm rộng hơn:

Tuyển chọn đúng – đào tạo tốt – thực hành thực chất – phát triển chuyên môn – tạo cơ hội cống hiến.

Đó cũng là cách tiếp cận hướng tới nhu cầu thực tế của hệ thống y tế: đào tạo không chỉ để người học có bằng cấp, mà phải tạo ra nguồn nhân lực có khả năng đáp ứng những yêu cầu ngày càng cao của người bệnh và xã hội.

52 năm một truyền thống – và một thế hệ mới tiếp bước

Năm 1974, Trường Đại học Y Hà Nội được Bộ Y tế giao nhiệm vụ đào tạo Bác sĩ nội trú. Sau 52 năm, Nhà trường đã đào tạo hơn 6.000 Bác sĩ nội trú. Nhiều thế hệ trưởng thành từ chương trình đã trở thành những chuyên gia đầu ngành, đảm nhiệm các vị trí quan trọng tại Bộ Y tế, bệnh viện Trung ương, các cơ sở đào tạo và viện nghiên cứu, đóng góp cho sự nghiệp bảo vệ và chăm sóc sức khỏe nhân dân. 

Vì thế, những bác sĩ trẻ bước lên sân khấu Match Day hôm nay không bắt đầu từ con số 0.

Họ đang bước vào một truyền thống đã được xây dựng qua hơn nửa thế kỷ.

Niềm tự hào mà họ nhận được hôm nay là thành quả của nhiều thế hệ thầy cô và Bác sĩ nội trú đi trước. Và cũng chính vì vậy, niềm tự hào ấy đi cùng một trách nhiệm: phải tiếp tục học tập, rèn luyện và cống hiến để xứng đáng với những gì các thế hệ trước đã gây dựng. 

Từ một buổi chiều tháng Chín đến tương lai của ngành Y

Trường Đại học Y Hà Nội đang tiếp tục đổi mới chương trình đào tạo Bác sĩ nội trú

Trường Đại học Y Hà Nội đang tiếp tục đổi mới chương trình đào tạo Bác sĩ nội trú theo năng lực thực hành nghề nghiệp, tăng cường hội nhập quốc tế, nâng cao thời lượng thực hành lâm sàng tại hệ thống bệnh viện thực hành chuẩn mực, hướng tới đáp ứng chuẩn đầu ra và yêu cầu của Luật Khám bệnh, chữa bệnh năm 2023. 

Trong bức tranh ấy, Match Day chỉ là một điểm khởi đầu.

Sau ngày hôm nay là ba năm đào tạo. Sau ba năm là những bệnh viện cần bác sĩ, những người bệnh cần được chăm sóc, những chuyên ngành cần được phát triển và những thế hệ sinh viên cần những người thầy tiếp tục truyền lại tri thức.

Đó cũng là lý do GS.TS. Nguyễn Hữu Tú kêu gọi các thầy cô, các bệnh viện và xã hội cùng đồng hành để tạo điều kiện tốt nhất cho các Bác sĩ nội trú học tập, rèn luyện và trưởng thành. Bởi mục tiêu cuối cùng của tất cả những nỗ lực ấy, như ông nhấn mạnh, là nâng cao chất lượng và chăm sóc sức khỏe người dân ngày một tốt hơn. 

Match Day 2026 vì thế không chỉ là ngày 444 chỉ tiêu được lựa chọn.

Đó là ngày 444 hành trình chuyên môn được mở ra.

Là ngày những bác sĩ trẻ bắt đầu bước vào một chặng đường gian nan để trưởng thành.

Là ngày một thế hệ mới tiếp nhận ngọn lửa từ những thế hệ Bác sĩ nội trú đi trước.

Và trên hết, đó là một mắt xích trong hành trình dài mà Trường Đại học Y Hà Nội đang thực hiện: đào tạo những người thầy thuốc có năng lực, có bản lĩnh, có tình yêu nghề và có trách nhiệm với cộng đồng – để từ những con người ấy, tiếp tục hình thành đội ngũ chuyên gia, những người thầy và những bác sĩ nòng cốt, góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe nhân dân và xây dựng nền y học Việt Nam ngày càng phát triển.

Một lựa chọn hôm nay có thể bắt đầu từ một chuyên ngành. Nhưng ý nghĩa lớn nhất của lựa chọn ấy là ở nơi nó sẽ đưa người bác sĩ đến: bên người bệnh, trong bệnh viện, trong giảng đường, trong phòng nghiên cứu – và trong hành trình không ngừng nghỉ vì sức khỏe của nhân dân.